Jobs
We are aternio, but aternio is basically us. And that's much more than an office, a desk and a sign at our doorstep. We're a team of people with vision and values. Ambitious and open-minded, with a strong desire for continuous self-development. Everyone wants to be flexible and progressive, but at aternio it is our daily way of thinking and doing. It's in our blood, and that's why we're built different.
our culture, that's why.
The set of shared values, behaviors and working methods, that is our culture. We believe in the idea that everyone with us feels accepted and supported to be themselves and do their best work together, as a team.
1.
We Make The Road
We guide our clients to better entrepreneurship thanks to our extensive expertise.
2.
We work together
Great work is in the details, and we all take care of that together. We are the mainland, not an island.
3.
Good isn't good enough
We have nothing to do with mediocre work and strive for perfection in every step we take.
4.
Keep moving
At aternio we are mainly concerned with doing. Those who worry about doing, stand still.
5.
Never lost
We have confidence in our goals and are convinced of our expert advice. Positivity creates an open, creative mind.
our engagement is essential
We know we are demanding, but we're giving a whole lot in return.
1.
Growing is learning
Growing is best done in a controlled and structured manner, taking a step further every day. We do this with a digital learning platform, an extensive online and offline library, professional magazines, ITAA internships, internal and external seminars, consultation moments, subscriptions to online search engines and our aternio academies for optimal knowledge sharing.
2.
Everyone has a voice
No matter what your business card says, everyone can learn from each other. Every employee is completely equal and equally important to us.
3.
Digital-first
At aternio we want to be sure that you have all the materials you need to do your best work. Working completely digitally is our first and foremost commitment to optimal working comfort.
4.
A healthy balance
At aternio we attach great importance to people management and good mental health. You don't need to do overtime here, but you do have a paddle subscription.
5.
Time for family
We are closed between Christmas and New Year. That way, everyone has time for more important things than work.
6.
Time to relax
At aternio you don't get the legally required 20, but 29 vacation days that you can take freely. We also have a flexible working hours system that suits you best.
job openings
At aternio we like to keep on moving, which is why we're always looking for remarkable talent. Right now we are mainly seeking people with mentioned skillsets below in particular, but don't let anything stop you from spontaneously applying and convincing us of your knowledge and capabilities.
finance
Advisor Finance (Accountant)
Communicatieve hands-on proactieveling? Niet vies van digitalisering en de job van je leven? In dat geval moeten we dringend eens praten.
spontaan
studentenstage
Als je al een eind gevorderd bent met je studie of zelfs (bijna) afgestudeerd bent, denk je vast en zeker na over de volgende stap.
spontaan
spontane sollicitatie
Is aternio iets voor jou? Heb je het lef om binnen te stappen in een kantoor met ballen? Spontaan solliciteren kan via ons sollicitatieformulier.
finance
senior advisor finance (senior accountant)
Stel dat we zouden zoeken naar een accurate, gedreven en ambitieuze accountant, vind je deze clichés dan ook zo vervelend? Bingo!
Sophie
At aternio there's good interaction between accountants and lawyers, so we can learn from each other. This certainly improves quality. In addition to the hard work, we like to play paddle on a regular basis after working hours.
Guy
aternio is a great place to work because I get a lot of freedom and have a good balance between my professional and private life. Our team is a great group, we help each other where necessary. Doing so, we can serve our customers better and better every day.
Evelien
Personally and professionally, I have grown enormously in my passion for the profession due to the extensive knowledge and experience within our organization. We work as a team for our customers!
Eveline
aternio has it all as a full service organization, which is an advantage for customers and colleagues. Because our team is extremely diverse, everyone relies on each other to get the job done time and time again.
Kristel
Na 34 jaar kom ik nog steeds graag naar kantoor. Wonen en werken in dezelfde gemeente is een grote luxe, ook de collega’s en de werkomgeving zijn top!
Serge
Het was voor mij een unieke opportuniteit om bij aternio te kunnen starten als Senior Finance Manager, en ik kwam meteen in een fijne -digitale- omgeving terecht. Er wordt hier bijzonder veel vrijheid en vertrouwen gegeven, en aan opleidingsmogelijkheden geen gebrek. Al sinds het eerste gesprek had ik er een goed gevoel bij, en da's ook zo gebleven.
Cheyenne
Ik ben de jongste bij aternio, maar werd meteen opgenomen in een hecht team waar respect en vertrouwen hoog in het vaandel staan. Naast het werk en de drukke deadlines die eigen zijn aan onze job, hebben we voldoende mogelijkheden tot fijne babbels. We doen ook regelmatig een afterwork drink op vrijdag.
Magalie
Na 6 jaar bij aternio voelt alles heel vertrouwd aan. We werken in een collegiaal team met af en toe een padelleke samen, een afterwork-drankje of een vrolijke babbel. Na een paar thuiswerkmomenten is het steeds een blij weerzien op kantoor. Bij aternio krijg je de mogelijkheid om samen met je klant mee te denken en te optimaliseren waar nodig: een echte meerwaarde!
Gert-Jan
Het nauwe contact met ondernemingen uit verschillende sectoren zorgt voor een dynamische en uitdagende werkomgeving. De voortdurende wisselwerkingen tussen collega’s en klanten scheppen steeds mogelijkheden om te blijven bijleren. De gemoedelijke, persoonlijke sfeer en goeie work-life balans waren voor mij de doorslaggevende factoren om bij aternio te starten. Onze afterwork drinks maken dit alleen maar beter!
our hiring process
Well, we don't do that stuff. You will have a conversation with one of our managing partners, the next time you're sitting at our table is with a salary proposal. No assessments or annoying tests, we prefer talking to people.